Tuhatsanaa.netin Tuija Aalto – Ylen kehityspäällikkö – jatkaa valtamedian ja blogien suhteen pohdiskelua kirjoituksessaan “Valtamediaa pitävät poissa blogosfääristä useat työkulttuuriset ja tekniset tekijät“.
Tuija on listannut useita tuttuja syitä. Itsekin olen pohtinut samaa asiaa aikaisemmin kirjoituksessani: Minne menet media? Vastaus: Kohti parempaa journalismia – lukijoiden avulla!, jonka keskeinen viesti johtajuuden tarpeesta ja tärkeydestä Tuijan listalta puuttuu :
…murroksessa erittäin tärkeäksi asiaksi – menestymisen mahdollistajaksi tai sen esteeksi – nousee johtajuus.
Miten johtaa liiketoiminnan muutosta, ansaintarakenteen muutosta, toimituksellisen osaamisen muutosta ja toimituksellisen keskijohdon asenteen muutosta? Miten lisätä ymmärtämystä ja osaamista ja johtaa toimintaa suuntaan, joka näyttäytyy aika selvästä suunnasta huolimatta edelleen harmillisen sumeana? Miten kohtaa kokeiluja, joiden lopputulos ja onnistuminen ovat epävarmoja? Miten uudistaa vakiintuneita toimintatapoja ja toimituksen työprosesseja vastaamaan uudenlaista media-maailmaa?
Kaikki vaikeita ja erittäin tärkeitä kysymyksiä, joita mediayrityksissä jo mietitään ja joista kannattaisi alkaa keskustella enemmänkin, sillä murroksessa menestymisessä on kyse johtajuudesta sen kaikilla tasoilla ylimmästä mediayrityksen strategisesta johtamisesta lähtien aina yksittäisen työntekijän oman itsensä osaamisen ja oman työnteon johtamiseen asti.
Aikaisemmin Tuijalta samassa sarjassa kirjoitus: Kuka uhkaa valtamediaa, jota itsekin kommentoin.
