Kun johtaminen ei toimi, tarvittavia työntekijöitä ei palkata, kiire vie burnoutin partaalle, palkkaus on huono, niin tässä on yksi seuraus: Syöpäleikkausjonot vaarallisen pitkiä Uudellamaalla.
PS: Tänään ilmestyneessä M&M-lehdessä Clarisse Berggårdhin kolumni (ei verkossa) “Sairaanhoitajilla käy paras flaksi” pohtii sairaanhoitajien erinomaisen brändin ja huonon palkan suhdetta tiivistetysti näin: “Mitä arvokkaampi ammatillinen brändi, sen huonompi rahallinen kompensaatio. Mutta flaksi on loistava.”
Post a Comment