Comments on: Asiakkaan kommentti Husin johtamiskriisiin http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/ Välähdyksiä maailman nykyisyydestä ja tulevaisuudesta Fri, 18 May 2012 01:46:45 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 By: Tapio Hämäläinen http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/comment-page-1/#comment-1640 Tapio Hämäläinen Mon, 01 Dec 2008 05:54:29 +0000 http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/#comment-1640 Hei! Olipa virkistävä lukea analyysisi HUS:n tilanteesta. Meillä Keski-Karjalassa, Kitee, Kesälahti, Rääkkylä ja Tohmajärvi, ollaan tekemässä samoja virheitä kun viiden kunnan sos. ja terv. huoltoa yhdistetään tiltu-malliksi. Hei!
Olipa virkistävä lukea analyysisi HUS:n tilanteesta.
Meillä Keski-Karjalassa, Kitee, Kesälahti, Rääkkylä ja Tohmajärvi, ollaan tekemässä samoja virheitä kun viiden kunnan sos. ja terv. huoltoa yhdistetään tiltu-malliksi.

]]> By: KirsiM http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/comment-page-1/#comment-1168 KirsiM Sat, 20 Sep 2008 17:23:36 +0000 http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/#comment-1168 Johtaminen on vaikea laji. Viestinnän epäonnistuminen kertoo mielestäni siitä, ettei uusi hallintomalli taida olla kovin tarkkaan hyvin läpiajateltu. Aika karmea ajatus. Kyseessähän on kuitenkin suuren ihmisjoukon terveys, jopa henki. HUS vain panostaa rakentamiseen ja hallinnointiin, vaikka potilastyö olisi tärkeää. Hoitoon ei sitten jääkään kovin paljoa rahaa ja niin homma kilpailutetaan ja otetaan halvin tajous, joka ei sitten enää takaa laatua. Siinä vaiheessa on ihan sama, millaisia laatukriteerejä rakennellaan julkishallinnossa. Sosiaalitoimen laitoksissahan jo nyt näkyy, että vanhuksia pidetään jopa nälässä, jotta huono tarjous ei koituisi yksityisen firman tuhoksi. Matti, mainitsen sinut tämänpäiväisessä entryssäni :) Hyviä juttuja edelleen. Johtaminen on vaikea laji. Viestinnän epäonnistuminen kertoo mielestäni siitä, ettei uusi hallintomalli taida olla kovin tarkkaan hyvin läpiajateltu. Aika karmea ajatus. Kyseessähän on kuitenkin suuren ihmisjoukon terveys, jopa henki. HUS vain panostaa rakentamiseen ja hallinnointiin, vaikka potilastyö olisi tärkeää. Hoitoon ei sitten jääkään kovin paljoa rahaa ja niin homma kilpailutetaan ja otetaan halvin tajous, joka ei sitten enää takaa laatua. Siinä vaiheessa on ihan sama, millaisia laatukriteerejä rakennellaan julkishallinnossa. Sosiaalitoimen laitoksissahan jo nyt näkyy, että vanhuksia pidetään jopa nälässä, jotta huono tarjous ei koituisi yksityisen firman tuhoksi.
Matti, mainitsen sinut tämänpäiväisessä entryssäni :) Hyviä juttuja edelleen.

]]> By: jouni.kantonen http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/comment-page-1/#comment-1162 jouni.kantonen Wed, 17 Sep 2008 06:47:00 +0000 http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/#comment-1162 Samaa mieltä. Eikä ko. johtamisongelma ole vain HUSin vaiva. Sitä on liikkeellä muuallakin. Petteri Kilpinen puhui smasta asiasta vähän toisin sanoin maanantain Kauppalehdessä. Terveydenhuollon palveluiden jäkeistämistä esim. ICT:n tarjoamilla keinoilla on puuhattu isolla rahalla jo 90-luvun lopusta saakka. Vähän on jäänyt villoja. Esim. sähköinen resepti on vasta kokeiluasteella. (kuten se oli -99 :)) Syy on samassa asiassa josta puhuit, johtaminen ja aito halu muuttaa asioita etenkin keskijohdossa puuttuu. Samaa mieltä. Eikä ko. johtamisongelma ole vain HUSin vaiva. Sitä on liikkeellä muuallakin. Petteri Kilpinen puhui smasta asiasta vähän toisin sanoin maanantain Kauppalehdessä.

Terveydenhuollon palveluiden jäkeistämistä esim. ICT:n tarjoamilla keinoilla on puuhattu isolla rahalla jo 90-luvun lopusta saakka. Vähän on jäänyt villoja. Esim. sähköinen resepti on vasta kokeiluasteella. (kuten se oli -99 :)) Syy on samassa asiassa josta puhuit, johtaminen ja aito halu muuttaa asioita etenkin keskijohdossa puuttuu.

]]> By: GranpaIgor http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/comment-page-1/#comment-1161 GranpaIgor Tue, 16 Sep 2008 22:56:32 +0000 http://mattilintulahti.net/pp/2008/09/16/asiakkaan-kommentti-husin-johtamiskriisiin/#comment-1161 Ai että oli piristävää lukea huonosti hoidetun ns saneerauksen kritiikkiä. Hyvin samantapaisia ajatuksia esitti vajaa vuosi sitten Jorvin sairaalan eläkkeelle jäänyt talousjohtaja Länsiväylä löehden julkaisemassa haastattelussa. Böök muistaakseni nimeltään. Näissä jutuissa on usein kyse juuri noista hiljaisen tiedon hyväksikäytösä ja vuorovaikutuksesta. Valitettavan usein tuntuu etteivät suurina tehosaneeraajina esiintyvät huippujohtajat ymmärrä näitä ihmisiin liittyviä asioita yhtään niin paljoa kuin omien bonuksiensa maksimointia. Ihmiset ovat vain helposti korvattavia prosessinosasia heidän näkökulmasta. Ai että oli piristävää lukea huonosti hoidetun ns saneerauksen kritiikkiä.

Hyvin samantapaisia ajatuksia esitti vajaa vuosi sitten Jorvin sairaalan eläkkeelle jäänyt talousjohtaja Länsiväylä löehden julkaisemassa haastattelussa. Böök muistaakseni nimeltään.

Näissä jutuissa on usein kyse juuri noista hiljaisen tiedon hyväksikäytösä ja vuorovaikutuksesta.

Valitettavan usein tuntuu etteivät suurina tehosaneeraajina esiintyvät huippujohtajat ymmärrä näitä ihmisiin liittyviä asioita yhtään niin paljoa kuin omien bonuksiensa maksimointia.

Ihmiset ovat vain helposti korvattavia prosessinosasia heidän näkökulmasta.

]]>